entrada guiaTIPOS DE TRABAJO EN LA UE

Tipos de trabajo en la UE

1.- Oposiciones:

Las Instituciones europeas convocan oposiciones y concursos para cubrir plazas vacantes en la función pública europea. Existe un calendario provisional meramente orientativo. Las convocatorias incluyen toda la información sobre aspectos como: requisitos de los candidatos, número estimado de puestos, ámbito de la oposición, etc. y contienen el formulario de candidatura o la información sobre dónde obtenerlo. Para enterarte de las convocatorias de oposiciones en la Unión Europea debes consultar el Diario Oficial de la Unión Europea (DOUE). También se puede consultar a través de la base de datos Eur-Lex - http://eur-lex.europa.eu/es/index.htm . Una vez que la oposición ha sido convocada, aparecen anuncios en la prensa nacional de mayor tirada.
Las personas que superan las pruebas, entran a formar parte de una lista de reserva hasta que sean propuestos para algún puesto. Estas listas tienen un período de validez limitado. Esto quiere decir que no existe la certeza absoluta de ser reclutado sino que depende del número de puestos vacantes.

¿Cuáles son las pruebas de una oposición?
Varían de unos concursos a otros. Normalmente constan de:
• Una etapa de preselección en la que se incluyen preguntas de respuesta múltiple.
• Diferentes exámenes escritos; a veces consisten en el estudio de casos.
• Un examen oral

Normalmente, entre la convocatoria de la oposición y la publicación de la lista de reserva no pasan más de doce meses. Los candidatos aptos entran a formar parte de una lista de reserva y se les va requiriendo según van quedando puestos vacantes. Este periodo de reserva suele ser suficiente para que los candidatos obtengan un puesto, aunque no está garantizado, pues depende del número de puestos que vayan quedando vacantes.

Las condiciones generales necesarias para presentarse a cualquier concurso son:
• Ser ciudadano de un Estado Miembro (o de un país en vía de adhesión)
• Tener un conocimiento excelente de una lengua comunitaria (además de la materna).
Hay otras condiciones específicas:
• Para la categoría A , se requiere un título universitario de licenciatura
• Para la categoría B, se requieren estudios de bachillerato y experiencia apropiada (según el concurso)
• Para la categoría C, se requieren estudios secundarios y experiencia apropiada.
• Para la categoría D, se requieren estudios primarios.
Para algunos concursos se exigen títulos específicos y/o títulos de un nivel más alto.

NO EXISTE TEMARIO OFICIAL para estas oposiciones. La convocatoria recoge el ámbito de la oposición, las tareas a desarrollar en los puestos convocados y describe cada una de las pruebas de la oposición. Ésta es toda la información existente y válida; nadie tiene más información. Basándose en la convocatoria y en el ámbito de la oposición, cada candidato se prepara las materias que cree necesarias. La Comisión no recomienda ninguna academia para la preparación de sus oposiciones. No hay ninguna academia “certificada” por la Unión Europea. Ninguna tiene el temario porque tal temario NO EXISTE. Cada candidato puede elaborar el suyo. La Comisión recomienda la lectura de sus publicaciones divulgativas y la consulta del servidor Europa http://europa.eu/index_es.htm. En él, se pueden descargar todos los documentos oficiales y obtener la descripción de todas las políticas comunitarias, instituciones, etc.

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2.- Contratos Temporales:

Para ser funcionario hay que pasar un concurso u oposición. Sin embargo, también existe un número limitado de contratos temporales y auxiliares. Estos contratos los gestiona directamente cada institución, servicio o agencia de forma independiente. Algunas agencias dependientes de la Comisión y otras instituciones publican esporádicamente otros puestos. Encontrarás las convocatorias para los mismos, puntualmente publicadas en la página https://eu-careers.europa.eu/en/selection-procedure/how-apply.  Si eres traductor tienes muchas opciones de trabajo (freelance, trainee o contractor..): http://ec.europa.eu/dgs/translation/index_en.htm